Arvoisa puhemies! Tuoreen tutkimuksen mukaan työperäistä sairautta tai työssä loppuun palamista pelkää liki puolet suomalaisista työikäisistä. Samaan aikaan ennustetaan jo, että ensi vuonna työttömyysaste nousee yli 8 prosenttiin. Eli meillä työikäiset jakautuvat niihin, joilla on liikaa töitä, ja toisaalta niihin, joilla ei ole töitä ollenkaan. Kysynkin hallitukselta: mitä hallitus on tekemässä sen edistämiseksi, että toisaalta ihmiset paremmin jaksaisivat töissä ja toisaalta olemassa olevaa työtä voitaisiin jakaa nykyistä paremmin? (Hälinää)

Työministeri Lauri Ihalainen

Arvoisa puhemies! Kysymys on sekä ajankohtainen että tärkeä. Todella tämä tutkimus hätkähdytti meitä kaikkia sen takia, että siinä kävi ilmi, että tämä ihmisten rasittuneisuus ja kuormittuneisuus työssä on aika korkea. Siinä kävi myös ilmi, että työuupumuksen ja työperäisten sairauksien vaikutuksia pelätään melkein yhtä paljon kuin työttömyyttä, mikä sitten näkyy meillä myös siinä, että työkyvyttömyyseläkkeellä meillä oli 250 000 ihmistä ja joka vuosi tulee 20 000 lisää, niin että tämä matka päättyy monilla ihmisillä kesken työelämässä. Ja jos ihmisillä on työelämään ja työpaikalle mennessään arvottomuuden, tarpeettomuuden ja turvattomuuden tunnetta, niin se ei ole hyvä matkasauva tehdä työtä ja jaksaa. Nämä työelämän jaksamisen ongelmat, työhyvinvointi täytyy nostaa todella tärkeälle sijalle, jos me mielimme myöskin työuria pidentää.

Mitä tulee sitten työaikajärjestelyihin, minä mielelläni ajattelisin näin, että me tarvitsemme joustavia työaikajärjestelyjä — meillä nyt jo 25 prosenttia on pätkittyvissä työsuhteissa. Siinä on paljon hyvää, kun se on vapaaehtoista, mutta on siinä paljon haastettakin. Meidän on edelleenkin kehitettävä tätä työn (Puhemies koputtaa) ja perhe-elämän yhteensovittamista, ja mikä tärkeintä, meillä on työaikapankkijärjestelmä, joka mahdollistaa myös joustavia työaikamalleja. Tällaisia meidän pitää kehittää, joissa tulee perheystävällisiä työpaikkoja ja tavallaan työelämä joustaa välillä myös ihmisten ja perheitten tarpeille ja parannetaan ihmisten työhyvinvointia.

Arvoisa puhemies! Työn ja perheen yhteensovittaminen on hyvin tärkeää. Monet kotiäidit haluaisivat tehdä osapäivätyötä, ja myös yksinhuoltajat haluaisivat tehdä osapäivätyötä. Mutta toisaalta meillä on paljon työkyvyttömyyseläkkeellä olevia tai ikääntyneitä osatyökykyisiä, jotka myös haluaisivat tehdä töitä jaksamisensa ja kykyjensä mukaan. Miten hallitus aikoo tätä edistää?

Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko

Arvoisa puhemies! Tämä äskeinen kysymyskin liittyi siihen meidän sektorimme alaan, elikkä mitä tulee todella tähän työhyvinvointiasiaan, niin meillä on tämä Työhyvinvointifoorumi ja sitten on myöskin tämä johtamisen verkosto, jolla halutaan luoda sitä. Meillä myös työurien pidentämiseen mietitään keinoja tällä hetkellä. Meillä on myöskin osatyökykyisten auttamiseksi tällaisen toimintaohjelman laatiminen, jonka pitäisi valmistua sitten ensi vuoden aikana. Sen lisäksi on käynnistetty tällaisen eräänlaisen osatyökykyisiä auttavan konseptin luonti, jota yritetään nyt sitten saada pilotoitavaksi työyhteisöihin, ja siinä haetaan niitä työkaluja, miten estetään osatyökykyisen ihmisen työvoiman ulkopuolelle joutuminen ja myöskin niiden, jotka ovat nyt työvoiman ulkopuolella mutta ovat osatyökykyisiä eivätkä työllisty.

Eli kun meillä tällä hetkellä 25 000 uutta työkyvyttömyyseläkeläistä tulee joka vuosi, niin me haluamme vähentää sitä ja luoda uudenlaisia työkaluja työpaikoille nimenomaan osatyökykyisten auttamiseksi.