sellaisina kuin niistä ovat 4 d §:n
7 momentti laissa 612/1991, 6 a §:n
1 momentti ja 7 f §:n 1 momentin 1 kohta
laissa 1482/1995, 6 a §:n 2
momentin 5 kohta ja 8 §:n 3 momentti laissa 559/1993, 7 f §:n
1 momentin 5 kohta laissa 1279/2000, 8 §:n
4 momentin 7 kohta laissa 571/1993, 15 b § laissa
1730/1991, 17 § osaksi laeissa 1304/1989
ja 1167/1996 sekä mainitussa laissa 1482/1995,
17 a § laissa 603/1986, 17 b § laissa
949/1992, 17 c § laissa 33/2002,
18 § laeissa 459/1986 ja 621/1995 sekä 20 § laissa
283/1999, ja
3 §
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Työnantajan on huolehdittava, että jokaisella työpaikalla
on esillä tieto siitä eläkelaitoksesta, missä työnantaja
on järjestänyt työntekijöilleen tämän
lain mukaisen eläketurvan.
4 d §
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos työkyvyttömyyseläke 19 b §:n
5 momentin mukaisesti maksetaan kertasuorituksena, työkyvyttömyyseläkkeeseen
ei sovelleta, mitä edellä tässä pykälässä säädetään.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
6 a §
Jos työkyvyttömyys on alkanut ennen kuin työsuhteen
päättymisestä on kulunut 360 päivää,
luetaan tämän työsuhteen perusteella
myönnettävää työkyvyttömyyseläkettä määrättäessä eläkkeeseen
oikeuttavaksi ajaksi myös työkyvyttömyyden
alkamisen ja eläkeiän täyttämisen välinen
aika (tuleva aika). Edellytyksenä on kuitenkin,
että työntekijä on ollut työkyvyttömyyden
alkamisvuoden ja sitä välittömästi
edeltäneiden kymmenen kalenterivuoden aikana vähintään
12 kuukautta 8 §:n 4 momentissa tarkoitettuun
peruseläkkeeseen oikeuttavassa Suomessa vakuutettavassa
ansiotyössä. Edellä tarkoitettua 12 kuukauden
aikaa laskettaessa katsotaan eläkkeeseen oikeuttavaksi
sellainen kalenterikuukausi, jolta työntekijä on
saanut lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin
eläkelaissa tarkoitettuja ansioita edellyttäen
kuitenkin, että ansiot koko kalenterivuodelta ovat vähintään
yhtä suuret kuin mainitun lain 5 §:n
2 momentissa tarkoitettu rahamäärä. Kalenterikuukausi,
jolta työntekijä on saanut taiteilijoiden ja eräiden
erityisryhmiin kuuluvien työntekijäin eläkelaissa (662/1985)
tarkoitettuja ansioita, otetaan vastaavasti huomioon, jos ansiot
koko kalenterivuodelta ovat vähintään
mainitun lain 3 §:n 2 momentissa tarkoitetun rahamäärän
suuruiset.
Edellä 1 momentissa tarkoitettua 360 päivää laskettaessa
jätetään huomioon ottamatta päivät,
joilta työntekijä on saanut:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
5) 8 §:n 4 momentissa mainitun lain
tai eläkesäännön taikka kuntoutusrahalain
mukaista kuntoutusrahaa tai ansionmenetyskorvausta tapaturmavakuutuksen
tai liikennevakuutuksen kuntoutusta koskevien säännösten
perusteella; tai
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
7 f §
Muuta kuin osa-aikaeläkettä korotetaan
työeläkelisällä, jos työntekijä on
saanut:
1) työttömyysturvalain mukaista ansioon
suhteutettua päivärahaa, joko mainitussa laissa
tarkoitettuna palkansaajana tai mainitun lain 1 a §:n
1 momentin 1—3 kohdassa tarkoitettuna yritystoimintaa harjoittavana
henkilönä, ei kuitenkaan, jos tämä on
saanut mainitun lain 16 b §:ssä tarkoitettua
lisävakuutukseen perustuvaa päivärahaa;
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
5) 8 §:n 4 momentissa mainitun lain
tai eläkesäännön taikka kuntoutusrahalain
mukaista kuntoutusrahaa tai ansionmenetyskorvausta tapaturmavakuutuksen
tai liikennevakuutuksen kuntoutusta koskevien säännösten
perusteella, ei kuitenkaan, jos kuntoutusrahaa on maksettu eläkkeen
lisänä.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
8 §
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jollei työntekijällä ole oikeutta
peruseläkkeeseen, jossa on eläkkeeseen oikeuttavaa
aikaa vähintään vuosi, käytetään
yhteensovitusperusteena korkeinta peruseläkkeen perusteena
olevaa eläkepalkkaa tai työtuloa. Jos työntekijä on
samanaikaisesti vähintään vuoden yhdenjaksoisesti
kahdessa tai useammassa 4 momentissa tarkoitettuun peruseläkkeeseen
oikeuttavassa työ- tai virkasuhteessa taikka yrittäjätoiminnassa,
lasketaan yhteensovitusperustetta määrättäessä vastaavat
eläkepalkat ja työtulot yhteen. Jos työntekijä on
välittömästi ennen eläketapahtumaa
saanut aikaisemman eläketapahtuman johdosta peruseläkettä taikka
muuta siihen verrattavaa työ- tai virkasuhteeseen perustuvaa
eläkettä ja on vähintään
kolmen vuoden ajan ollut samanaikaisesti 4 momentissa tarkoitettuun
peruseläkkeeseen oikeuttavassa työ- tai virkasuhteessa
taikka yrittäjätoiminnassa, lisätään
yhteensovitusperustetta määrättäessä tähän
työ- tai virkasuhteeseen taikka yrittäjätoimintaan
liittyvään eläkepalkkaan tai työtuloon
10/6 mainitun aikaisemman eläkkeen määrästä.
Tämän momentin soveltamisesta lyhytaikaisissa
työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelain
sekä taiteilijoiden ja eräiden erityisryhmiin
kuuluvien työntekijäin eläkelain alaisiin
työsuhteisiin on kuitenkin voimassa, mitä mainituissa
laeissa säädetään.
Yhteensovituksessa huomioon otettavat peruseläkkeet
ovat seuraavat työ- ja virkasuhteisiin sekä yrittäjätoimintaan
perustuvat vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeet:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
7) Kansaneläkelaitoksesta annetun lain (731/2001)
7 §:n 1 momentin 8 kohdan tai 9 kohdassa tarkoitettujen
eläke- ja perhe-eläkesääntöjen
nojalla myönnetty eläke peruseläketurvan
mukaisena;
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
15 b §
Jos työnantaja on järjestänyt työntekijänsä eläketurvan
lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin
eläkelain tai taiteilijoiden ja eräiden erityisryhmiin
kuuluvien työntekijäin eläkelain mukaan,
vaikka työsuhteeseen olisi ollut sovellettava tämän
lain säännöksiä, eläkejärjestely oikaistaan
sitä vuotta välittömästi edeltäneen
kalenterivuoden alusta, jona eläkelaitos on ilmoittanut
oikaisusta työnantajalle. Tätä edeltäneeltä ajalta
lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin
eläkelain tai taiteilijoiden ja eräiden erityisryhmiin
kuuluvien työntekijäin eläkelain mukaan
järjestetty eläketurva jää voimaan. Työntekijän
eläke määrätään
kuitenkin tämän lain mukaisesti. Lyhytaikaisissa
työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelain
tai taiteilijoiden ja eräiden erityisryhmiin kuuluvien
työntekijäin eläkelain mukaan maksetut
eläke-erät katsotaan eläkkeen osasuorituksiksi.
Todistajien kuulustuttaminen
16 §
Eläkelaitoksella ja eläketurvakeskuksella
on oikeus omasta aloitteestaan tai asianosaisen pyynnöstä käsiteltävänä olevan
asian selvittämistä varten kuulustuttaa todistajia
yleisessä alioikeudessa.
Tietojen saaminen, salassapito ja luovutus
17 §
Työnantaja on velvollinen antamaan eläkelaitokselle
ja eläketurvakeskukselle tämän lain mukaisessa
työsuhteessa työskentelevien työntekijöidensä nimet,
henkilötunnukset, työsuhteiden alkamis- ja päättymispäivät
sekä palkka- ja palvelusaikatiedot. Lisäksi työnantaja
on velvollinen antamaan eläkelaitokselle ja eläketurvakeskukselle
tiedot kalenterivuoden päättyessä jatkuvista
työsuhteista sekä muista työnantajan
vakuuttamisvelvollisuuteen ja vakuutusmaksuun vaikuttavista seikoista.
Tarkempia säännöksiä edellä tarkoitetuista
tiedoista ja niiden antamisesta annetaan valtioneuvoston asetuksella.
Jos työnantaja jättää edellä tarkoitetut
tiedot antamatta tai antaa ne myöhemmin kuin valtioneuvoston
asetuksessa säädetään, eläkelaitos
voi määrätä työnantajalle
enintään kaksinkertaiseksi korotetun kohtuullisena
pidettävän vakuutusmaksun.
Sen lisäksi, mitä 1 momentissa säädetään, työnantaja
on velvollinen pyydettäessä antamaan eläkelaitokselle,
eläketurvakeskukselle ja tämän lain mukaiselle
muutoksenhakuelimelle sellaiset työntekijän työskentelyä ja
työolosuhteita koskevat ja muut vastaavat työnantajalta saatavissa
olevat tiedot, jotka ovat välttämättömiä käsiteltävänä olevan
vakuuttamis-, eläke- tai etuusasian ratkaisemista varten
tai jotka muuten ovat välttämättömiä tässä laissa
säädettyjen tehtävien toimeenpanossa.
Pyydettäessä työnantajalta työntekijän
eläke- tai kuntoutusasian käsittelyä varten
tarvittavia tietoja, työnantajalle saadaan ilman työntekijän suostumusta
ilmoittaa vain ne häntä koskevat salassa pidettävät
tiedot, jotka ovat välttämättömiä mainittujen
asioiden päätöksenteossa tarvittavien
tietojen yksilöimiseksi.
Eläkelaitoksella ja eläketurvakeskuksella
on oikeus tarkastaa työnantajan asiakirjoista 1 ja 2 momentissa
tarkoitettujen tietojen oikeellisuus. Niillä on myös
oikeus saada poliisilta ja muilta viranomaisilta virka-apua edellä tarkoitettujen
tietojen
saamiseksi.
17 a §
Eläkelaitoksella, eläketurvakeskuksella
ja tämän lain mukaisella muutoksenhakuelimellä on oikeus
salassapitosäännösten ja muiden tiedon saantia
koskevien rajoitusten estämättä saada:
1) lakisääteistä vakuutusta
toimeenpanevalta vakuutus- ja eläkelaitokselta, viranomaiselta
ja muulta taholta, johon viranomaisten toiminnan julkisuudesta annettua
lakia (621/1999) sovelletaan, tiedot, jotka ovat välttämättömiä käsiteltävänä olevan
vakuuttamis-, eläke- tai etuusasian ratkaisemista varten
tai jotka muuten ovat välttämättömiä tässä laissa
taikka Suomea sitovassa sosiaaliturvasopimuksessa tai sosiaaliturvaa koskevassa
kansainvälisessä säädöksessä säädettyjen
tehtävien toimeenpanossa;
2) lääkäriltä ja
muulta terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa
laissa (559/1994) tarkoitetulta ammattihenkilöltä,
potilaan asemasta ja oikeuksista annetun lain (785/1992)
2 §:n 4 kohdassa tarkoitetulta terveydenhuollon
toimintayksiköltä sekä kuntoutusta toimeenpanevalta taholta
ja muulta terveydenhuollon toimintayksiköltä,
sosiaalipalvelujen tuottajalta tai hoitolaitokselta pyynnöstä lausunto
ja muut välttämättömät
tiedot eläkkeen- tai etuudenhakijan potilasasiakirjoista,
kuntoutuksesta, terveydentilasta, hoidosta sekä työkyvystä,
jollei hakija itse toimita edellä mainittuja tietoja.
Eläketurvakeskuksella on 1 momentin johdantokappaleessa
tarkoitetulla tavalla lisäksi oikeus saada:
1) eläkkeeseen oikeuttavan tulevan ajan oikeuden
määrittelyä varten tiedot työntekijöille myönnetyistä 6 a §:n
2 momentissa tarkoitetuista etuuksista näiden etuuksien
myöntäjiltä sekä työeläkelisän
määrittämistä varten tiedot
työntekijöille myönnetyistä 7 f §:n
1 momentissa tarkoitetuista etuuksista näiden etuuksien
myöntäjiltä; työeläkelisän
määrittämiseen tarvittavat tiedot on
annettava eläketurvakeskukselle sen määräämällä tavalla
kultakin kalenterivuodelta seuraavan vuoden toukokuun loppuun tai
muuhun eläketurvakeskuksen kanssa sovittuun ajankohtaan
mennessä;
2) eläkelaitoksen lisäksi Ahvenanmaan
maakunnalta, Kansaneläkelaitokselta, Valtiokonttorilta,
Tapaturmavakuutuslaitosten liitolta, Liikennevakuutuskeskukselta,
lakisääteistä tapaturma- ja liikennevakuutusta
hoitavalta vakuutusyhtiöltä, Vakuutuskuntoutus
VKK ry:ltä sekä sosiaalivakuutuksen piirissä toimivalta
muulta viranomaiselta tai laitokselta 14 §:n 1
momentin 6 kohdassa mainittujen tehtäviensä hoitamisessa
tarvittavat henkilö- ja muut tiedot näiden tahojen
hoitamasta eläke- ja muusta sosiaaliturvasta.
17 b §
Eläkkeenhakijan on annettava eläkelaitokselle
eläkeasian käsittelemistä ja ratkaisemista
varten tarvittavat tiedot.
Työkyvyttömyyseläkkeen saaja on velvollinen
ilmoittamaan eläkelaitokselle työkykynsä palautumisesta
ja kuntoutuksen keskeytymisestä sekä yksilöllisenä varhaiseläkkeenä myönnetyn
työkyvyttömyyseläkkeen saaja ryhtymisestään
ansiotyöhön.
Työttömyyseläkkeen saaja
on velvollinen ilmoittamaan eläkelaitokselle:
1) oleskelustaan ulkomailla tai muusta vastaavasta
syystä, jonka johdosta hän ei voi ottaa vastaan
työtä;
2) ryhtymisestään ansiotyöhön,
josta saatava ansiotulo on vähintään
työntekijäin eläkelain 4 c §:n
4 momentin 2 kohdassa mainitun rahamäärän
suuruinen; sekä
3) kieltäytymisestään vastaanottamasta
työvoimaviranomaisen hänelle osoittamaa työntekijäin
eläkelain 4 c §:n 1 momentin 3 kohdassa tarkoitettua
vähintään kuukauden jatkuvaa työtä.
Osa-aikaeläkkeen saaja on velvollinen ilmoittamaan
eläkelaitokselle:
1) työaikajärjestelyjensä muutoksista,
jos hänen keskimääräinen viikkotyöaikansa
samalla muuttuu;
2) muista kuin työehtosopimuksen mukaisista
palkankorotuksista;
3) työsuhteen tai yrittäjätoiminnan
päättymisestä tai uuden alkamisesta;
4) muutoksista yrittäjätoiminnassa;
sekä
5) uuden työeläkkeen alkamisesta.
Leskeneläkkeen saaja on velvollinen ilmoittamaan eläkelaitokselle
solmimastaan avioliitosta. Jos lapseneläkettä saava
lapsi annetaan ottolapseksi muulle kuin edunjättäjän
leskelle tai tämän puolisolle, lapsen ottovanhemmat
ovat velvolliset ilmoittamaan ottolapseksi ottamisesta eläkelaitokselle.
Eläkkeensaajan 2—5 momentissa tarkoitetusta
ilmoitusvelvollisuudesta riippumatta eläkelaitos voi vaatia
eläkkeensaajalta selvityksen 2—5 momentissa mainituista
sekä muista vastaavista eläkkeen määrään
ja eläkeoikeuteen vaikuttavista seikoista, jos on aihetta
epäillä, että näissä seikoissa
on tapahtunut muutoksia. Jollei eläkkeensaaja ole toimittanut
edellä tarkoitettuja eläkelaitoksen vaatimia selvityksiä eläkelaitokselle sen
määräämässä kohtuullisessa
ajassa, asia voidaan ratkaista käytettävissä olevilla
tiedoilla.
17 c §
Eläkelaitoksella, eläketurvakeskuksella ja
tämän lain mukaisella muutoksenhakuelimellä on oikeus
saada maksutta ne tiedot, jotka niillä on tämän
lain mukaan oikeus saada. Jos 17 a §:ssä tarkoitetut
tiedot tarvitaan tietyssä muodossa ja siitä aiheutuu
tietojen luovuttajalle olennaisia lisäkustannuksia, kustannukset
on kuitenkin korvattava. Lisäksi terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa
laissa tarkoitetulla ammattihenkilöllä on oikeus
saada 17 a §:n 1 momentin 2 kohdassa
säädetyn tietojenantovelvollisuuden perusteella
antamastaan lausunnosta kohtuullinen palkkio.
17 d §
Viranomaisten toiminnan julkisuudesta annettua lakia sovelletaan
eläkelaitoksen ja eläketurvakeskuksen asiakirjojen
ja toiminnan julkisuuteen siltä osin kuin mainitun lain
4 §:n 2 momentissa säädetään,
jollei tässä tai muussa laissa toisin säädetä.
Tämän lain toimeenpanoon ei sovelleta vakuutusyhtiölain
(1062/1979) 18 luvun 6, 6 b ja 6 c §:ää,
eläkesäätiölain (1774/1995) 132,
132 a ja 132 c §:ää eikä vakuutuskassalain (1164/1992)
165, 165 a ja 165 c §:ää.
Tässä laissa säädettyjä tai
tämän lain toimeenpanoon liittyviä tehtäviä hoidettaessa
saatujen ja laadittujen asiakirjojen ja niihin sisältyvien
tietojen salassapitoon sekä näiden tehtävien
hoidossa saatuja tietoja koskevaan vaitiolovelvollisuuteen ja hyväksikäyttökieltoon
sovelletaan viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain 22—24
ja 35 §:ää myös silloin,
kun kysymys ei ole mainitun lain 4 §:n 2 momentissa
tarkoitetun julkisen vallan käyttöön
kuuluvaa tehtävää varten laadituista
tai saaduista asiakirjoista ja tiedoista. Tietojen luovuttamisesta
on tällöin soveltuvin osin voimassa, mitä viranomaisten
toiminnan julkisuudesta annetun lain 7 luvussa säädetään.
Sen lisäksi, mitä viranomaisen toiminnan julkisuudesta
annetun lain 24 §:n 1 momentin 20 kohdassa säädetään,
salassa pidettäviä ovat myös sellaiset
tämän lain toimeenpanoon perustuvat asiakirjat
ja tiedot, jotka koskevat työnantajan taloudellista asemaa.
17 e §
Eläkelaitoksen ja eläketurvakeskuksen on työntekijän
pyynnöstä annettava hänelle eläkelaitoksen
tai eläketurvakeskuksen hallussa olevat hänen
eläkeoikeuttaan koskevat tiedot. Asianosaisen
tiedonsaantioikeudesta, oikeudesta saada tieto itseään
koskevasta asiakirjasta sekä oikeudesta tarkastaa itsestään
rekisteriin talletetut tiedot on muutoin voimassa, mitä niistä erikseen
säädetään.
Eläkelaitoksella on oikeus salassapitosäännösten
ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten estämättä antaa
työnantajan kirjanpitoa varten ja tämän
lain nojalla myönnetyistä etuuksista aiheutuvien
vakuutusmaksujen määrittämistä varten
tiedot työntekijälle myönnetystä tämän
lain mukaisesta etuudesta ja sen määrästä sekä edellä mainittuja
tarkoituksia varten myös muut välttämättömät
tiedot sille työnantajalle, jonka palveluksessa etuuden
saanut työntekijä on tai jolle työntekijän
työsuhteen perusteella määräytyvät
vastuut eläkkeistä ja kuntoutusrahasta tämän
lain mukaan kuuluvat.
17 f §
Eläkelaitoksella ja eläketurvakeskuksella
on oikeus sen lisäksi, mitä viranomaisten toiminnan
julkisuudesta annetussa laissa säädetään,
salassapitosäännösten ja muiden tiedon
saantia koskevien rajoitusten estämättä antaa
tämän lain toimeenpanoon perustuvia tietoja:
1) tämän lain mukaiseen eläketurvaan
liittyvän muun kuin 11 §:n 1 momentissa
tarkoitetun vapaaehtoisen ryhmälisäeläketurvan
jatkuvaa hoitamista varten työntekijöiden nimi-
ja osoitetiedot, henkilötunnukset, tiedot eläkkeiden
määristä ja eläkkeen määrään
vaikuttavista tekijöistä sekä muut tässä kohdassa
mainittua tarkoitusta varten välttämättömät
tiedot lisäeläketurvaa hoitavalle henkivakuutusyhtiölle,
eläkekassalle tai eläkesäätiölle;
2) henkivakuutusyhtiölle, eläkekassalle
tai eläkesäätiölle uuden ryhmälisäeläketurvan
ehtojen sopimista varten työntekijöiden nimi-
ja osoitetiedot, henkilötunnukset, tiedot eläkkeiden
määristä ja eläkkeen määrään
vaikuttavista tekijöistä sekä muut tässä kohdassa
mainittua tarkoitusta varten välttämättömät
tiedot, jos lisäeläketurva työnantajan
aloitteesta lopetetaan ja korvataan vastaavanlaisella uudella lisäeläketurvalla;
uuden lisäeläketurvavakuutuksen antajan on tällöin
esitettävä eläketurvakeskukselle selvitys
siitä, että uusi lisäeläketurva
merkitsee aikaisemman lisäeläketurvan korvaamista
uudella;
3) henkivakuutusyhtiölle, eläkekassalle
tai eläkesäätiölle lisäeläketurvan
ja sen kustannusten määrittelemistä varten
tiedot työntekijöiden työsuhteista, eläkeoikeuksista,
ikä- ja sukupuolijakaumasta ja eläkkeen määriin
vaikuttavista tekijöistä sekä lisäeläketurvan
lopullisen sisällön määrittelemistä varten
työntekijöiden nimi- ja osoitetiedot, henkilötunnukset,
tiedot eläkkeiden määristä ja
eläkkeen määrään vaikuttavista tekijöistä sekä muut
tässä kohdassa mainittua tarkoitusta varten välttämättömät
tiedot; yksilöityjen henkilötietojen luovuttamisen
edellytyksenä on kuitenkin, että henkivakuutusyhtiö,
eläkekassa tai eläkesäätiö on
huolehtinut siitä, että lisäeläkejärjestelyn
piiriin kuuluville työntekijöille on vakuutussopimuksen
tai eläkejärjestelyn tultua hyväksytyksi
asianmukaisesti selvitetty henkivakuutusyhtiön, eläkekassan
tai eläkesäätiön mahdollisuus
saada tarvittavat tiedot ja ettei työntekijä nimenomaisesti
ole kieltäytynyt lisäeläkejärjestelystä tai
kieltänyt antamasta tietojaan;
4) asianomaiselle viranomaiselle ja toimielimelle tiedot,
jotka ovat välttämättömiä Suomea sitovan
sosiaaliturvasopimuksen taikka sosiaaliturvaa koskevan kansainvälisen
säädöksen mukaisten tehtävien
toimeenpanossa;
5) 8 §:n 4 momentin 3—5
ja 7—9 kohdassa mainittujen lakien ja eläkesääntöjen
toimeenpanosta huolehtivalta eläkelaitokselta saadut eläkettä,
eläkeoikeutta tai vakuuttamista koskevat tiedot Kansaneläkelaitokselle
tai muulle sellaiselle tietojen vastaanottajalle, jolla on oikeus saada
nämä tiedot lain perusteella;
6) ministeriölle, verohallinnolle ja lakisääteistä sosiaaliturvajärjestelmää hoitavalle
laitokselle tai yhteisölle, jonka hoidettavaksi kuuluvaan
sosiaaliturvaetuuteen tämän lain mukainen etuus
vaikuttaa, tämän lain mukaista etuutta saaneen
henkilön henkilötunnus ja muut yksilöintitiedot,
tiedot maksetuista etuuksista, tiedot työnantajasta ja
muut näihin rinnastettavat tiedot, jotka ovat välttämättömiä sosiaaliturvaan
kohdistuvien rikosten ja väärinkäytösten
selvittämiseksi suoritettavaa henkilötietojen
yhdistämistä ja muuta kertaluonteista valvontatointa
varten, sekä poliisi- ja syyttäjäviranomaiselle
edellä mainitut tiedot, jotka ovat välttämättömiä rikosten
selvittämistä ja syytteeseenpanoa varten; tämän
lainkohdan tarkoittamissa tilanteissa terveydentilaa koskevia
tietoja tai tietoja, jotka ovat tarkoitetut kuvaamaan henkilön
sosiaalihuollon tarpeen perusteita, ei kuitenkaan saa luovuttaa;
7) verohallinnolle tiedot, jotka ovat välttämättömiä sille
ennakkoperintälaissa (1118/1996) säädetyn
valvontavelvollisuuden täyttämiseksi silloin,
kun on aihetta epäillä, että työnantaja
ei ole täyttänyt ennakonpidätysvelvollisuuttaan;
8) luottotietotoimintaa harjoittavalle rekisterinpitäjälle
tiedot työnantajan tähän lakiin perustuvasta
ulosottokelpoisesta vakuutusmaksusaatavasta.
Edellä 1 momentin 2 ja 3 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa
eläkelaitos saa antaa tiedot vain, jos eläketurvakeskus
on antanut siihen luvan.
Eläketurvakeskuksella on 1 momentin johdantokappaleessa
tarkoitetulla tavalla lisäksi oikeus antaa:
1) työntekijöiden ryhmähenkivakuutuksen korvaustoimintaa
henkivakuutus- ja tapaturmavakuutusyhtiöiden valtuuttamana
hoitavalle työntekijäin ryhmähenkivakuutuspoolille
sekä maatalousyrittäjien eläkelaitokselle
tämän lain mukaisessa työsuhteessa työskennelleiden,
alle 65-vuotiaina kuolleiden työntekijöiden nimet, henkilötunnukset
ja kuolinpäivät, heidän edunsaajiensa
nimet ja henkilötunnukset sekä muut vastaavat
tiedot, joita tarvitaan ryhmähenkivakuutuksen vakuutussumman
myöntöedellytysten täyttymistä ratkaistaessa;
vastaavat tiedot eläketurvakeskuksella on oikeus antaa
myös Valtiokonttorille ja kunnalliselle eläkelaitokselle
ryhmähenkivakuutusta vastaavan taloudellisen tuen käsittelemiseksi;
2) 17 ja 17 a §:n nojalla
saamansa tiedot 8 §:n 4 momentin 3—5
ja 7—9 kohdassa mainittujen lakien ja eläkesääntöjen
toimeenpanosta huolehtiville eläkelaitoksille, joilla on
oikeus saada nämä tiedot lain perusteella työnantajalta, 17 a §:ssä mainitulta
taholta tai eläketurvakeskukselta.
Eläkelaitoksen ja eläketurvakeskuksen on 1 momentin
5 kohdassa ja 3 momentin 2 kohdassa tarkoitettujen tietojen antamisen
toteuttamiseksi sovittava 8 §:n 4 momentin 3—5
ja 7—9 kohdassa mainittujen lakien ja eläkesääntöjen
toimeenpanosta huolehtivien eläkelaitosten kanssa siitä,
mitä edellä tarkoitetuista tiedoista voidaan luovuttaa
edelleen ja kenelle niitä voidaan edelleen luovuttaa.
17 g §
Työeläkevakuutusyhtiöllä ja
sen asiamiehellä on salassapitosäännösten
ja muiden tiedonsaantia koskevien rajoitusten estämättä oikeus luovuttaa
samaan vakuutusyhtiölain 14 b luvussa tarkoitettuun
vakuutusyritysryhmään tai vakuutusyhtiölain
18 luvun 6 b §:n 2 momentissa tarkoitettuun
taloudelliseen yhteenliittymään kuuluvalle toiselle
yritykselle sellaisia vaitiolovelvollisuuden piiriin kuuluvia tietoja,
jotka ovat välttämättömiä tämän
lain mukaisten tehtävien hoitamista varten.
Sen lisäksi, mitä 1 momentissa säädetään, työeläkevakuutusyhtiö voi
luovuttaa 1 momentissa tarkoitetulle toiselle yritykselle asiakaspalvelua,
asiakassuhteen hoitoa ja muuta asiakashallintaa varten tarpeelliset
tiedot. Tällaisia ovat tiedot työnantajan tai
yrittäjän nimestä, henkilö-, yritys-
ja yhteisö- sekä asiakastunnuksesta, tiedot yhteydenpitoa
varten, tiedot yrityksen omistussuhteista ja vakuutusjärjestelystä,
palkkasummasta sekä näihin tietoihin rinnastettavat, asiakashallintaan
liittyvät tiedot.
Mitä tässä laissa säädetään
salassapitovelvoitteista ja niiden rikkomisesta, koskee myös niitä,
jotka ovat saaneet salassa pidettäviä tietoja
tämän pykälän perusteella.
17 h §
Joka luovuttaa 17 f ja 17 g §:n nojalla
tiedot eteenpäin, on vastuussa siitä, että luovutettavien tietojen
sisältö vastaa tietoja, jotka tietojen luovuttaja
sai niiden antajalta.
Ennen kuin tietoja luovutetaan 17 f §:n
nojalla eteenpäin, tietojen luovuttajan on varmistettava,
että tietojen saajalla on lain mukaan oikeus saada luovutettavat
tiedot siltä, joka on antanut tiedot tietojen luovuttajalle.
17 i §
Eläketurvakeskuksella ja sen suostumuksella eläkelaitoksella
on sen lisäksi, mitä viranomaisen toiminnan julkisuudesta
annetun lain 29 §:n 3 momentissa säädetään,
oikeus avata tekninen käyttöyhteys:
1) lakisääteistä sosiaalivakuutusta
toimeenpanevalle yhteisölle tai laitokselle henkilörekisterinsä sellaisiin
tietoihin, jotka sillä on tämän tai muun
lain perusteella oikeus saada tehtäviensä toimeenpanoa
varten;
2) 17 f §:n 1 momentin 4
ja 5 kohdassa mainituille viranomaiselle tai toimielimelle kohdissa tarkoitettujen
tietojen antamista varten;
3) tuloverolain (1535/1992) 96 §:ssä tarkoitettua
vapaaehtoista eläkevakuutusta harjoittavalle vakuutusyhtiölle
rekisterinsä sellaisiin tietoihin, jotka ovat välttämättömiä vapaaehtoisen eläkevakuutusmaksun
perusteella verotuksessa tehtävän vähennyksen
selvittämiseksi;
4) henkivakuutusyhtiölle, eläkekassalle
tai eläkesäätiölle 17 f §:n
1 momentin 1—3 kohdassa tarkoitettujen tietojen antamista
varten.
Eläketurvakeskuksella on 1 momentissa säädetyn
lisäksi oikeus avata tekninen käyttöyhteys 17 f §:n
3 momentin 1 ja 2 kohdassa mainituille tahoille kohdissa tarkoitettujen
tietojen antamista varten.
Tekninen käyttöyhteys on kuitenkin oikeus avata
17 f §:n 1 momentin 5 kohdassa ja 3 momentin
2 kohdassa tarkoitettujen tietojen antamista varten vain, jos tästä on
17 f §:n 4 momentin mukaisesti sovittu.
Tämän pykälän perusteella
avatun teknisen käyttöyhteyden avulla saa hakea
myös salassa pidettäviä tietoja ilman
sen suostumusta, jonka etujen suojaamiseksi salassapitovelvollisuus
on säädetty. Jos kuitenkin on kysymys 1 momentin 3
kohdan nojalla avatusta teknisestä käyttöyhteydestä,
sen avulla saa hakea salassa pidettäviä henkilötietoja
vain asianomaisen henkilön suostumuksella.
Ennen teknisen käyttöyhteyden avaamista tietojen
pyytäjän on esitettävä käyttöyhteyden avaajalle
selvitys siitä, että tietojen suojauksesta huolehditaan
asianmukaisesti.
17 j §
Eläkelaitoksen on annettava eläkkeenhakijalle
etukäteen sopivin tavoin tiedot siitä, mistä häntä koskevia
tietoja voidaan hankkia ja mihin niitä voidaan säännönmukaisesti
luovuttaa.
Rangaistussäännökset
17 k §
Työnantaja tai tämän edustaja, joka
tahallaan laiminlyö tämän lain mukaisen
vakuuttamisvelvollisuuden tai antaa tämän lain
mukaisia tehtäviä hoitavalle tämän
lain mukaan tarvittavan vakuutusmaksuun vaikuttavan tiedon virheellisenä tai
kieltäytyy antamasta näitä tietoja taikka tahallaan
pidättää virheellisesti 12 b §:n
1 momentissa tarkoitetun työntekijäin eläkemaksun, on
tuomittava, jollei teko huomioon ottaen sen haitallisuus ja vahingollisuus
sekä muut tekoon liittyvät seikat ole kokonaisuutena
arvostellen vähäinen tai teosta muualla laissa
säädetä ankarampaa rangaistusta, työntekijäin
eläkelain mukaisen työnantajavelvollisuuden rikkomisesta sakkoon.
Jos työnantaja tai tämän edustaja
muissa kuin 1 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa tahallaan laiminlyö tämän
lain mukaisen tiedon antamisen tai tahallaan antaa virheellisen
tiedon, on tuomittava, jollei teko huomioon ottaen sen haitallisuus
ja vahingollisuus sekä muut tekoon liittyvät seikat
ole kokonaisuutena arvostellen vähäinen tai teosta
muualla laissa säädetä ankarampaa rangaistusta, työntekijäin
eläkelain mukaisen tietojenantovelvollisuuden rikkomisesta sakkoon.
Tässä pykälässä tarkoitetaan
työnantajalla sitä, joka työsuhteessa
tai siihen rinnastettavassa palvelussuhteessa teettää työtä,
sekä sitä, joka tosiasiallisesti käyttää työnantajalle
kuuluvaa päätösvaltaa. Työnantajan
edustajalla tarkoitetaan työnantajana olevan oikeushenkilön
lakimääräisen tai muun päättävän
elimen jäsentä sekä sitä, joka
työnantajan sijasta johtaa tai valvoo työtä.
Tässä pykälässä rangaistavaksi
säädetystä menettelystä tuomitaan
rangaistukseen se, jonka velvollisuuksien vastainen teko tai laiminlyönti on.
Tätä arvioitaessa on otettava huomioon asianomaisen
asema, hänen tehtäviensä ja toimivaltuuksiensa
laatu ja laajuus sekä muutenkin hänen osuutensa
lainvastaisen tilan syntyyn tai jatkumiseen.
Etuuden takaisinperintä ja kuittaus
18 §
Jos henkilö on saanut tämän lain
mukaista etuutta enemmän kuin mihin hänellä on
ollut oikeus, aiheettomasti maksettu etuus on perittävä takaisin.
Aiheettomasti maksettu etuus voidaan jättää osittain
tai kokonaan takaisin perimättä, jos tämä katsotaan
kohtuulliseksi ja etuuden maksamisen ei ole katsottava johtuneen
etuuden saajan tai hänen edustajansa vilpillisestä menettelystä tai
jos takaisin perittävä määrä on
vähäinen.
Aiheettomasti maksettu etuus saadaan periä takaisin
myös kuittaamalla se vastaisuudessa maksettavista eläke-eristä.
Kulloinkin suoritettavasta eläke-erästä ei
saa eläkkeensaajan suostumuksetta kuitenkaan vähentää enempää kuin kuudesosa
siitä eläke-erän osasta, joka jää jäljelle
sen jälkeen, kun eläke-erästä on
ennakkoperintälain nojalla pidätetty ennakko tai
rajoitetusti verovelvollisen tulon ja varallisuuden verottamisesta
annetun lain (627/1978) nojalla lähdevero.
20 §
Valitusmenettelyä varten eläketurvakeskuksen
yhteydessä toimii eläkelautakunta. Lautakunnassa
on päätoiminen puheenjohtaja, jolta vaaditaan
tuomarinviran hoitamiseen oikeuttava tutkinto sekä perehtyneisyyttä eläkevakuutukseen,
ainakin yksi varapuheenjohtaja sekä vähintään
seitsemän muuta jäsentä ja viimeksi mainittujen
jäsenten henkilökohtaiset varamiehet, jotka sosiaali-
ja terveysministeriö määrää enintään
kolmeksi vuodeksi kerrallaan ja jotka toimivat tuomarinvastuulla.
Heidän paikkansa vapautuessa kesken toimikauden määrätään
seuraaja jäljellä olevaksi toimikaudeksi. Heidän
oikeudestaan pysyä tehtävässään
on muutoin voimassa, mitä tuomarinviran haltioista säädetään. Jäsenistä on
ainakin kaksi määrättävä työnantajayhdistysten
edustavimpien keskusjärjestöjen ja ainakin kaksi
työntekijäin ja toimihenkilöiden ammattiyhdistysten
edustavimpien keskusjärjestöjen ehdotuksesta.
Muista jäsenistä tulee ainakin yhden olla tuomarinvirkaan
oikeuttavan tutkinnon suorittanut henkilö, joka on eläkevakuutukseen
perehtynyt, yhden vakuutusmatemaatikko ja kahden vakuutuslääkäri.
Lautakunta voi toimia jaostoihin jakaantuneena.
Asian käsittelyssä eläkelautakunnassa
sovelletaan hallintolainkäyttölakia (586/1996),
jollei erikseen toisin säädetä. Eläkelautakunnassa
toimitetaan tarvittaessa asian selvittämiseksi suullinen
käsittely siten kuin hallintolainkäyttölain 37 §:ssä säädetään.
Suulliseen käsittelyyn sovelletaan oikeudenkäynnin
julkisuudesta annettua lakia (945/1984). Suullinen käsittely
on toimitettava suljetuin ovin asioissa, joissa on säädetty salassapitovelvollisuus
tai jotka eläkelautakunta määrää käsiteltäväksi
suljetuin ovin sillä perusteella, että julkisesta
käsittelystä aiheutuisi asianosaiselle erityistä haittaa.
Eläkelautakunnalla on oikeus saada tämän lain
mukaisten tehtäviensä hoitamiseksi virka-apua
poliisilta ja muilta viranomaisilta.
Eläkelautakunnan ratkaisukokoonpanosta eri asiaryhmissä ja
asioiden käsittelystä eläkelautakunnassa
sekä eläkelautakunnan hallinnosta ja hallintoasiain
käsittelystä eläkelautakunnassa säädetään
tarkemmin valtioneuvoston asetuksella. Eläkelautakuntaa
koskevia tarkempia määräyksiä on
eläkelautakunnan työjärjestyksessä, jonka
sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa.
_______________
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 2002
ja on voimassa 31 päivään joulukuuta 2003.
Mitä säädetään
tämän lain 8 §:n 4 momentin
7 kohdassa tarkoitetusta eläkkeestä, koskee myös tätä eläkettä vastaavaa
Kansaneläkelaitoksen palveluksessa olleelle myönnettyä eläkettä ja perhe-eläkettä.
Tällä lailla kumotaan 23 päivänä helmikuuta 1962
annetun työntekijäin eläkeasetuksen (183/1962)
3 a, 4, 12 f, 18 ja 24 §, sellaisina
kuin niistä ovat 3 a § asetuksessa
1506/1995, 4 § osaksi asetuksessa 542/1990,
12 f § mainitussa asetuksessa 1506/1995 sekä asetuksissa 655/1991
ja 1657/1993 ja 18 § asetuksessa 447/1992.