Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
TAA 434/2011 vp - Pirkko Ruohonen-Lerner /ps ym.
Tarkistettu versio 2.1
Mestari-kisälli-toimintamallin kehittäminen ja toteutuksen aloitus helpottaa oppisopimuspaikkojen saantia ja tehostaa koulutusta. Nykyisin nuorten on vaikea löytää yrityksiä, jotka pystyvät ottamaan nuoria oppisopimuskoulutukseen. Yksi syy tähän on se, että yrityksillä on vaikeuksia vastata omasta osuudestaan työssä oppimisen koulutuksesta joko osaamisen riittämättömyyden tai henkilöresurssien vähyyden takia.
Määrärahalla koulutetaan 300 eri alojen senioria, työttömyysuhan alaisia tai työttömiä ammattilaisia mestarivalmentajiksi. Mestarivalmentajat tulevat pk-yritysten ja muiden työnantajien yhteisiksi resursseiksi. Mestarivalmentajat toimivat usean työnantajan ja noin 10 oppisopimuskoulutettavan ammatillisten taitojen valmentajana ja tuntevat sekä yritysten toimintamallit että tulevan ammatin vaatimukset. Näin varmistetaan myös ns. hiljaisen tiedon välittyminen.
Oppisopimuskoulutettavia otetaan ensimmäisenä vuotena 3 000. Määrärahasta maksetaan osa mestarivalmentajien palkoista, oppisopimuskoulutettavien/kisällien palkkatukea ja toimintamallin käynnistyskulut. Osan kustannuksista maksavat yritykset.
Edellä olevan perusteella ehdotamme,
että eduskunta ottaa valtion vuoden 2012 talousarvioon momentille 32.30.51 lisäyksenä 20 000 000 euroa mestari-kisälli-toimintamallien kehittämiseen.
Helsingissä 17 päivänä lokakuuta 2011