I propositionen föreslås det att bestämmelserna om arbetsgivarens skyldighet att göra anmälan till arbets- och näringsbyrån när minst tio arbetstagare sägs upp återinförs i arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal och lagen om kommunala tjänsteinnehavare. Bestämmelserna upphävdes 2017. Dessutom föreslås i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice en ändring som hänför sig till nämnda bestämmelser samt en teknisk ändring som gäller bestämmelsen om sökande av ändring. 

Avsikten med att upphäva bestämmelser år 2017 var att minska den administrativa bördan för i synnerhet de arbetsgivare som regelbundet sysselsätter färre än 20 anställda. Utskottet konstaterar att de upphävda bestämmelserna också gällde företag som sysselsätter minst 20 arbetstagare och således omfattas av samarbetslagen. Enligt responsen från arbets- och näringsbyråerna inom ramen för det riksomfattande koordineringsprojektet för omställningsskydd genom samarbete (RP s. 4), har arbets- och näringsbyråerna efter upphävandet av bestämmelserna fått mindre information än tidigare om sådana uppsägningar av minst tio arbetstagare som ett resultat av samarbetsförhandlingar eller som annars ska genomföras. Detta har försämrat arbets- och näringsbyråernas möjligheter att förutse behovet av sysselsättningstjänster. 

Syftet med att återinföra bestämmelserna är att förbättra arbets- och näringsbyråernas tillgång till information om uppsägningar som gäller minst tio arbetstagare inom byråernas verksamhetsområden. Målet är att arbets- och näringsbyråerna efter arbetsgivarnas meddelanden ska vara bättre än för närvarande och att byråerna ska kunna förutse behovet av offentliga arbetskrafts- och företagstjänster, såsom utveckling av arbetskraftens kompetens inom sitt område och i hela landet. Dessutom förbättras informationen till arbetstagarna om offentlig arbetskrafts- och företagsservice vid uppsägningar. 

Utskottet anser att de bestämmelser som föreslås i propositionen är nödvändiga och värda att understöda eftersom de främjar sysselsättningen. Utskottet tillstyrker lagförslagen utan ändringar. Men utskottet påpekar samtidigt att långsiktig företagsverksamhet kräver en stabil författningsmiljö och att det därför är klokt av lagstiftaren att avstå från att göra ändringar alltför ofta.