Motivering

Utskottet har behandlat ärendet för sitt eget ansvarsområdes del.

Med hänvisning till propositionen och övrig utredning finner utskottet propositionen nödvändig och ändamålsenlig. Utskottet tillstyrker lagförslaget.

Lättare att införa system med arbetstidsbanker

Utskottet finner systemen med arbetstidsbanker viktiga. Ett fungerande system med arbetstidsbanker kan på ett positivt sätt öka flexibiliteten i arbetslivet både för arbetstagare och arbetsgivare och göra det lättare att samordna arbetsliv och familjeliv.

Lagförslaget innehåller bestämmelser om hur användningen av arbetstidsbanker inverkar på arbetslöshetsförmånerna för den som eventuellt blir arbetslös. Enligt motiven till förslaget är målet med propositionen att ändra bestämmelserna om utkomstskydd för arbetslösa så att de främjar införandet av system med arbetstidsbanker.

I arbetstidsbanken sparas i första hand inarbetad arbetstid och besparingarna tas ut som betald ledighet. Till de enheter som kan sparas i en arbetstidsbank hör t.ex. balansenheter i anslutning till flexibel arbetstid och perioder för utjämning av arbetstid, kollektivavtalsbaserade enheter för arbetstidsförkortning och sparad ledighet enligt semesterlagen. Det betyder i allmänhet att ledigheten flyttas till en senare tidpunkt som bättre passar arbetstagaren eller organiseringen av arbetet.

I arbetstidsbanken kan man också spara semesterpenning som bytts ut mot ledig tid, extra arbete och övertidsarbete samt andra arbetstidsersättningar som omvandlats till ledig tid. Utbyte av sådana penningersättningar till ledig tid kan till exempel ha inverkan på hur pensionsförmåner tjänas in. Enligt lagförslaget ska lönebelopp som sparats i en arbetstidsbank eller penningersättningar som tagits ut från banken inte räknas in i den inkomst som ligger till grund för dagpenningen. Utskottet anser att det är viktigt att man i samband med överenskommelser om system med arbetstidsbanker och information om dem, gör arbetstagarna uppmärksamma på hur arbetstidsersättningar som omvandlats till ledig tid påverkar de sociala förmånerna.

Utskottet understryker förslagets mål att öka användningen av arbetstidsbankssystem genom att lagstiftningen om utkomstskydd för arbetslösa förtydligas. Utskottet framhåller att man bör följa upp lagändringens effekter och hur systemet fungerar. Om det uppstår problem när bestämmelserna tillämpas eller förmånstagaren försätts i en orimlig situation eller om användningen av arbetstidsbanksystemen försvåras på grund av bestämmelserna om utkomstskydd för arbetslösa måste ärendet behandlas på nytt utan dröjsmål.

Arbetstidsbankens inverkan på jämkad arbetslöshetsdagpenning

I lagförslaget ingår bestämmelser om på vilket sätt arbetstid som sparats i eller tagits ut från en arbetstidsbank behandlas när det undersöks om det finns förutsättningar för utbetalning av jämkad arbetslöshetsdagpenning. Både den tid som en arbetstagare har sparat i en arbetstidsbank och den tid som personen tar ut som ledig tid ska beaktas som arbetstid. Inkomster som sparats i eller tagits ut från en arbetstidsbank betraktas som inkomst som ska beaktas vid jämkning. Med sparade inkomster avses både insättningar av pengar, t.ex. övertidsersättningar eller semesterpenningar och den lön som motsvarar den arbetstid som en arbetstagare har satt in i arbetstidsbanken. Till de inkomster som tas ut från arbetstidsbanken hör penningersättningar och den lön som betalats för ledighet som tagits ut.

Förslaget innebär att de inkomster som sätts in i och tas ut från arbetstidsbanken beaktas flera gånger i bedömningen av en persons rätt till jämkad arbetslöshetsdagpenning. Möjligheten att erhålla jämkad arbetslöshetsdagpenning skulle i detta fall försämras för en arbetstagare som använder arbetstidsbanken. Förslaget motiveras med att systemet med arbetstidsbanker lämpar sig dåligt i situationer där en person får jämkad arbetslöshetsdagpenning på grund av att det finns så lite av det arbete som han eller hon utför. Enligt motiven är det viktigt att hindra att det uppstår möjligheter att utnyttja systemet i situationer där en arbetstagare själv kan bestämma om sina inkomster genom att sätta in arbetstid eller inkomster i arbetstidsbanken eller genom att ta ut betald ledighet eller penningersättning.

År 2006 erhöll sammanlagt ca 75 000 personer jämkad inkomstrelaterad dagpenning eller grunddagpenning. Av dessa vara ca 55 000 kvinnor och ca 20 000 män. Omkring hälften av den jämkade inkomstrelaterade dagpenningen och huvuddelen av grunddagpenningen betalas utifrån deltidsarbete. Systemet med arbetstidsbank kan närmast utnyttjas av personer som arbetar deltid och som har erhållit långvarig jämkad dagpenning. I slutet av år 2006 hade jämkade arbetslöshetsförmåner i över 36 månader betalats till ca 4 500 personer.

Utskottet konstaterar att den föreslagna bestämmelsen innebär en försämring av situationen för de arbetstagare som får jämkad arbetslöshetsdagpenning och använder systemet med arbetstidsbank. Eftersom majoriteten av dem som får jämkad dagpenning är kvinnor inverkar bestämmelsen i synnerhet på situationen för lågavlönade kvinnor. Utskottet framhäver att det bör informeras väl om ändringen och det bör tydligt framgå av informationen att användningen av systemet med arbetstidbank kan innebära en avsevärd försämring av situationen för de arbetstagare som får jämkad arbetslöshetsdagpenning.

Arbetslöshetsersättning som betalas vid permittering

Syftet med systemet med arbetstidsbanker är att jämna ut variationerna i arbetstiden och därmed förhindra eller minska antalet permitteringar. För att stödja detta mål föreslår regeringen i propositionen att en penningersättning som betalats ur en arbetstidsbank inom två månader innan en permittering börjar eller under permitteringen ska hindra att arbetslöshetsförmån betalas för den tid över vilken penningersättningen periodiseras.

Det är frågan om en ny typ av bestämmelse. Penningersättningar som betalats under anställningstiden har inte tidigare påverkat arbetslöshetsersättningen under permittering. Enligt arbetsavtalslagen ska arbetsgivaren ge arbetstagaren meddelande om permittering senast 14 dagar innan permitteringen börjar. Före det ska arbetsgivaren "utan dröjsmål" efter det att arbetsgivaren fått kännedom om behovet av permittering ge arbetstagarna eller deras representant förhandsinformation. Det är alltså möjligt att en arbetstagare får kännedom om hotet om permittering senare än två månader innan en permittering börjar.

Utskottet vill fästa social- och hälsovårdsutskottets uppmärksamhet vid att bestämmelsen kan vara problematisk med tanke på likabehandling. Bestämmelsen särbehandlar permitterade som av en eller annan orsak är tvungna att ta ut penningsersättningar från arbetstidsbanken lite före permitteringen eller under permitteringen jämfört med dem som kan ta ut ersättningar först efter permitteringen och får på det sättet full dagpenning för den tid permitteringen pågår. Det kan också påverka storleken på utkomstskyddet för arbetslösa i vilket skede av permitteringen penningersättningen tas ut.

Ålderspensionstagares rätt till arbetslöshetsförmån

Enligt propositionen föreslås att de arbetssökande som får ålderspension på grund av att de uppnått den avgångsålder som avses i lagen om statens pensioner () ska vara berättigade till arbetslöshetsförmån.

Utskottet anser att ändringen är viktig. Den innebär att de personer som gått i ålderspension och som verkar i uppgifter för vilka det finns en avgångsålder får en bättre ställning. De här uppgifterna finns huvudsakligen inom försvarsmakten, gränsbevakningsväsendet och polisförvaltningen. Ifall arbetstagaren skulle sysselsätta sig på nytt och bli arbetslös från det nya arbetet är det motiverat att han eller hon är berättigad till utkomstskydd för arbetslösa.