Arvoisa puhemies! Mielikuvissa Suomi on maa, jossa lakeja ja sopimuksia noudatetaan. Mielikuvan särkevät kerta toisensa jälkeen uutiset törkeistä alipalkkaustapauksista. Viimeinen uutinen tuli Länsimetron työmaalta. Näille tapauksille yhteistä on hyötymistarkoituksessa piittaamattomuus työehtosopimusten määräyksistä. Kärsijöinä ovat ihmiset, jotka tietämättään ja pakkoraossa alistetaan törkeän riiston kohteeksi. 

Hallitus on osoittanut huomiota alipalkkauksen kriminalisoimiseksi sekä ay-liikkeelle myönnettävälle kanneoikeudelle. Kysyn kuitenkin työministeriltä: Milloin työsuojelulain mukaiset työolot, työehtosopimuksen mukaiset palkat ja yritysten välinen tasavertainen, terveellinen kilpailu varmistetaan Suomessa? Olisiko mahdollista, että hallitus ottaisi työlistalleen myös tilaajalain [Puhemies koputtaa] uudistamisen? 

Arvoisa herra puhemies! Tilannehan on se, että lainsäädännön mukaan jokainen tilaaja on vastuussa selvittämään sen, mitä sopimuskumppanin taustoilla on, ennen kuin tämä sopimus tehdään. Tätä lain seuraamusjärjestelmää puolestaan tehostettiin 2015 alkaen. 

Tämä lakihan koskee kaikkia yrityksiä, niin suomalaisia kuin ulkomaisia yrityksiä, kun ne käyttävät ulkomaista työvoimaa. Tämä tilaajavastuulaki periaatteessa toimii hyvin, siis lainsäädäntönä, mutta se, missä on tehostamisen tarvetta, on valvonnan puoli. Työsuojeluviranomaiset valvovat tätä toimintaa ja voivat myös määrätä laiminlyöntimaksun, joka on 20 000 euroa, tai sitten korotettuna se voi olla 60 000 euroa. 

Mutta tähän itse asiaan ja kysymykseen: Hallitushan hyväksyi budjettiriihessä 14 toimenpidettä, joita on työ- ja elinkeinoministeriössä vastuullani valmisteltu ja joilla ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä pyritään nyt suitsimaan. Näistä [Puhemies: Aika!] ensimmäinen lakikokonaisuus on lähdössä lausunnolle, ja se tulee eduskuntaan syksyllä.