Denna sida använder kakor (cookies). Läs mer om kakor
Nedan ser du närmare vilka kakor vi använder och du kan välja vilka kakor du godkänner. Tryck till slut på Spara och stäng. Vid behov kan du när som helst ändra kakinställningarna. Läs mer om vår kakpolicy.
Söktjänsternas nödvändiga kakor möjliggör användningen av söktjänster och sökresultat. Dessa kakor kan du inte blockera.
Med hjälp av icke-nödvändiga kakor samlar vi besökarstatistik av sidan och analyserar information. Vårt mål är att utveckla sidans kvalitet och innehåll utifrån användarnas perspektiv.
Hoppa till huvudnavigeringen
Direkt till innehållet
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av 3 § i lagen om företagshälsovård (RP 259/2020 rd): Ärendet har remitterats till social- och hälsovårdsutskottet för betänkande.
Utskottet har hört (distanskontakt)
Skriftligt yttrande har lämnats av
Regeringen föreslår ändringar i lagen om företagshälsovård. I programmet för statsminister Sanna Marins regering ingår en skrivning om att rehabiliteringen ska utvecklas 2020–2022 utifrån rehabiliteringskommitténs förslag. Med den föreslagna lagen genomförs kommittéförslagen om att ändra definitionen av yrkesutbildade personer inom företagshälsovården. Det föreslås att lagen ändras så att fysioterapeuter som har den utbildning som behövs för att företagshälsovård ska kunna genomföras blir yrkesutbildade personer inom företagshälsovården. För närvarande räknas de som sakkunniga inom företagshälsovården. Syftet med propositionen är att förbättra förutsättningarna för multidisciplinärt samarbete inom företagshälsovården.
Lagen avses träda i kraft den 1 januari 2022.
Regeringen föreslår att fysioterapeuter som har den utbildning som behövs för att företagshälsovård ska kunna genomföras blir yrkesutbildade personer inom företagshälsovården. För närvarande räknas de som sakkunniga inom företagshälsovården. Målet är att göra företagshälsovården flexiblare, minska strukturell tungroddhet, skapa möjligheter för ny praxis och förbättra förutsättningarna för multidisciplinära och tvärvetenskapliga arbetsmetoder. Propositionen baserar sig på förslag från en rehabiliteringskommitté tillsatt av social- och hälsovårdsministeriet. Utskottet anser att propositionen behövs och fyller sitt syfte och tillstyrker därför lagförslaget utan ändringar.
Enligt den gällande lagen om företagshälsovård är företagsläkare och företagshälsovårdare yrkesutbildade personer inom företagshälsovården. Enligt lagen är arbetsgivaren skyldig att anlita tillräckligt många yrkesutbildade personer inom företagshälsovården och de sakkunniga som dessa anser vara nödvändiga, när verksamheten inom företagshälsovården planeras och genomförs. Det är således de yrkesutbildade personerna som beslutar när det är nödvändigt att anlita sakkunniga inom företagshälsovården. Ändringen ger fysioterapeuter större möjligheter att arbeta och fatta beslut självständigt i uppföljning och utvärdering av arbetsförmågan och rehabiliteringsbehovet, likaså i olika stadier av rehabiliteringsprocessen. Vidare blir det lättare att ta hänsyn till riskerna vid sjukdomar i rörelseorganen på arbetsplatserna redan när företagshälsovården planeras och verksamheten läggs upp.
Utskottet anser att det är nödvändigt att ytterligare stärka det multidisciplinära inslaget i företagshälsovården. I utfrågningen av sakkunniga ställdes frågan om också psykologer inom företagshälsovården bör bli yrkesutbildade personer inom företagshälsovården. Enligt uppgifter från social- och hälsovårdsministeriet utreds behoven att ändra lagen om företagshälsovård vad beträffar andra yrkesgrupper inom företagshälsovården i överensstämmelse med statsrådets principbeslut Hälsa i arbete 2025.
Social- och hälsovårdsutskottets förslag till beslut:
I den avgörande behandlingen deltog
Sekreterare var
Regeringen föreslår att definitionen av yrkesutbildad person inom företagshälsovården ändras i lagen om företagshälsovård. Det föreslås att lagen ändras så att fysioterapeuter som har den utbildning som behövs för att företagshälsovård ska kunna genomföras blir yrkesutbildade personer inom företagshälsovården. För närvarande räknas de som sakkunniga inom företagshälsovården. Detta är ett välkommet förslag. En brist i propositionen är dock att psykologernas status inte ändras samtidigt. Båda yrkesgrupperna utgör en väsentlig del av de multidisciplinära teamen och en likvärdig definition av yrkesutbildad person är motiverad för både fysioterapeuter och psykologer inom företagshälsovården.
Efter lagändringen som gäller fysioterapeuter inom företagshälsovården blir psykologer kvar som den enda stora yrkesgruppen med beteckningen sakkunnig inom företagshälsovården. Båda grupperna – fysioterapeuter och psykologer – är viktiga för att främja arbetshälsa och förebygga sjukfrånvaro. Deras insatser för att förbättra arbetsförmågan har stor samhällsekonomisk betydelse. Samtidigt ökar de ekonomiska och mänskliga kostnaderna för psykisk ohälsa i arbetslivet.
Psykiska problem är det största hotet mot framgång i arbetslivet och välfärden i vårt land. Psykisk ohälsa är den viktigaste prognosfaktorn för en kort tid i arbetslivet. Nödvändiga arbetsplatsutredningar och upptäckt av psykosociala risker är framträdande prioriteringar inom företagshälsovården. Psykologer besitter stor yrkesskicklighet i dessa processer.
Följaktligen är det viktigt att arbeta för att lagstadgad företagshälsovård finns på alla arbetsplatser och att fästa särskilt avseende vid att multidisciplinärt samarbete tillämpas i bedömning av arbetsförmågan, av behoven inom företagshälsovården och av uppföljningen av vården. Vi i Samlingspartiet anser att regeringen inte i tillräcklig hög grad har beaktat psykologernas betydelse för arbetstagarnas psykiska hälsa och de ekonomiska och mänskliga kostnaderna för psykisk ohälsa.
År 2019 var psykisk ohälsa (33 %) första gången den vanligaste orsaken till sjukpension, medan sjukdomar i rörelseapparaten (31 %) nu kom på andra plats. Dagens arbete har förändrats och den psykiska belastningen är större än någonsin tidigare. Därför bör inte bara fysioterapeuter utan också psykologer räknas som yrkesutbildade personer inom företagshälsovården.
Vi föreslår