Arvoisa herra puhemies! Tämä lakiesitys koskee siis kirkkolain muuttamista, ja sen tavoitteena on se, että kirkkolaki seuraisi muun virkalainsäädännön ja työlainsäädännön periaatteita, ja kirkkolakiin ehdotetaan sitten tehtäväksi samat muutokset, mitkä niihinkin on tehty. 

Työllistämisen helpottaminen ja uudelleentyöllistymisen edistäminen vastaavat myös kirkon tarpeita, ja on tärkeää, että myös kirkon palvelussuhteessa olevia kohdellaan yhdenvertaisesti riippumatta siitä, koskeeko heitä kirkon virkalainsäädäntö vai ovatko he kirkon työsopimussuhteista henkilöstöä. Ja tässä on kysymys ihan merkittävästä määrästä henkilöitä, nimittäin kirkon koko henkilöstölukumäärähän on lähes 20 000. Valitettavasti kirkonkin työllistämismahdollisuudet ovat hiukan heikentyneet viime vuosina, eli tuo henkilöstömäärä on vähentynyt. Noin puolet tästä henkilöstöstä on näitä työsopimussuhteisia työntekijöitä, 53 prosenttia, ja sitten viranhaltijoiden osuus on 47 prosenttia. 

Kiinnitän vielä huomion siihen, että tässä esityksessä tavoitteena on myös se, että pitkäaikaistyöttömien työllistymismahdollisuudet paranisivat. Tämän lainmuutoksen tarkoituksena on se, että työnantaja voisi pyytää työ- ja elinkeinotoimistolta tietoa työhön sopivista pitkäaikaistyöttömistä ja tämä pitkäaikaistyöttömien työllistäminen myös [Puhemies koputtaa] kirkon piirissä voisi helpottua. 

Arvoisa herra puhemies! Tämä esitys kirkkolain 6 luvun muuttamisesta on erittäin hyvä ja kannatettava. Asia on nimittäin niin, että tämän päivän Suomessa seurakuntien työn arvo on noussut todella merkittävästi viime vuosina. Yhteiskunnassa erilaisten vaarallisten asioiden lisääntyminen on ollut aivan huolestuttavaa. Hätä ja erilaiset muut ongelmat ovat lisääntyneet tässä maassa todella rajusti, ja seurakunnat monesti joutuvat vastaamaan siihen ihmisen ensimmäiseen hätään, koska ne ovat siellä paikan päällä toteamassa niitä karmeita tilanteita, mihin tämä nykyinen maailma on johtanut. Tällaiset lakimuutokset, joilla pystytään hieman tuota byrokratiaa purkamaan ja joustavoittamaan, ovat hyviä asioita. 

Kuitenkin, arvoisa puhemies, tällaisia asioita, mitä nytkin käsittelemme, erilaisten työllistämisen esteiden poistamista tai byrokratian vähentämistä, tulisi olla eduskunnan listalla melkein puolenkymmentä lakiesitystä per päivä, jos me haluamme ihan aidosti, että saadaan työmarkkinoihin joustoa, elastisuutta ja nopeutta reagoida eri tilanteisiin. Silloin me olisimme aika paljon vahvempia kohtaamaan seuraavan lamankin, koska aina pitää muistaa, että vaikka nousukautta tällä hetkellä elämme, niin seuraava lamakin on varmaan jo nurkan takana odottamassa. Kukaan ei tiedä, milloin se tulee, mutta varmaan kuitenkin seuraavan viiden vuoden sisällä.