Maanpuolustuksen toimintaympäristö on muuttunut monin tavoin viime vuosina. Vuonna 2012 käynnistetyssä puolustusvoimauudistuksessa Puolustusvoimien henkilöstömäärä arvioitiin ja säädettiin 12 000 henkeen. Kyseessä oli arvio, joka on sittemmin osoittautunut aivan liian niukaksi. Henkilöstövajeen ammottavaa railoa on tällä vaalikaudella paikattu sopimussotilaita palkkaamalla. Tämä väliaikaisratkaisu ei ole lieventänyt painetta, jonka alla Puolustusvoimien henkilöstö työtään nykyisin tekee.  

Puolustusvoimien tehtävät ovat lisääntyneet muun muassa seuraavista syistä: kertausharjoitukset ovat nousseet takaisin 18 000:n tasolle, kansainväliset tehtävät ja harjoitukset ovat lisääntyneet puolustusvoimien uuden lakisääteisen tehtävän, eli kansainvälisen avun antamisen ja vastaanottamisen vuoksi, valmiusvaatimus on noussut huomattavasti, kyberiin on kohdennettu 200 tehtävää ja hallinnollinen työ ja pikatilanteina hoidettavat selvitykset ovat kaiken tämän seurauksena lisääntyneet. Kouluttajatavoitetta — 2,5 kouluttajaa peruskoulutuskaudella joukkuetta kohti — ei ole saavutettu, mikä vaikuttaa kiistatta henkilöstön toimintakykyyn ja jaksamiseen. 

Viesti henkilöstöjärjestöiltä kautta puolustusvoimien toimintakentän on yhtenevä: nykyinen henkilöstömäärä ei riitä kattamaan kaikkea sitä, mitä henkilöstöltä vaaditaan. Nykyinen työmäärä aiheuttaa kohtuutonta kuormitusta Puolustusvoimissa, mistä yksi hälyttävä esimerkki on, että upseereista 43 % on kertonut tuntevansa työuupumusta. Myös ammattisotilaat ja Puolustusvoimien siviilit voivat uupua, kun heitä jatkuvasti ajetaan työssään yhä ahtaammalle. Puolustusvoimat on tunnustanut, että sen henkilöstö uupuu työssään.  

Hyvä taloudellinen suhdanne on oikea hetki laittaa Puolustusvoimien henkilöstötilanne ja kouluttajavaje kerralla kuntoon. Korjaus on tehtävä lisäämällä Puolustusvoimiin 400 uutta vakinaista virkaa, sillä sopimussotilailla ei ole täysimittaiseen viranhoitoon vaadittavaa osaamista, toiminnan vaatimia kelpoisuuksia ja käyttöoikeuksia, eikä näitä heiltä voi edes edellyttää.