Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Tämä toimenpidealoite on jatkoa toukokuussa esittämääni kirjalliseen kysymykseen KK 445/2020 vp. Kysymyksessä nostin esille vanhempainpäivärahan määräytymisen uusien perusteiden ongelmallisuuden ja koronavirusepidemiasta johtuvan poikkeustilan aiheuttaman vääristymän vanhempainpäivärahan määräytymisessä.
Vanhempainpäiväraha on määräytynyt vuoden 2020 alusta alkaen uusin perustein. 1.1.2020 jälkeen päiväraha on laskettu vuositulon perusteella, kun se ennen määräytyi viimeksi vahvistetun verotuksen pohjalta. Poikkeustapauksia lukuun ottamatta vuositulo lasketaan etuisuuden maksamista edeltävien 12 kuukauden ajalta. Yrittäjien vuosituloon lasketaan 12 kalenterikuukauden tarkastelujakson YEL- ja MYEL-työtulo.
Ottaen huomioon kuluneen vuoden aikana koronavirustilanteesta johtuneet poikkeusolot, lomautukset, irtisanomiset ja karanteenit perheiden tulotaso on viimeisten kuukausien aikana yleisesti romahtanut. Poikkeusoloista johtuvat tapahtumat ovat nakertaneet ja nakertavat myös tulevien vanhempainvapaiden toimeentuloa raskaasti. Tämän seurauksena suurimmalta osalta vanhempainpäivärahalla elävistä perheistä ostovoima heikkenee entisestään ja velkaantuminen syvenee.
Kesäkuussa antamassaan vastauksessa ministeri kertoi, että päivärahaetuussäännöksiä on haasteellista muuttaa siten, että niillä kompensoitaisiin oikeudenmukaisesti ja järkevästi juuri koronavirusepidemiasta aiheutuneita mahdollisia menetyksiä. Tällaisia kompensaatioita on ollut mahdollista tehdä esimerkiksi toimeentulotukeen ns. koronalisänä. Uskon kompensaation olevan helpompaa kohdistaa oikeidenmukaisesti ja järkevästi juuri vanhempainpäivärahaan, jolloin hakijalla on osoittaa dokumentit koronaviruksesta aiheutuneesta lomautuksesta tai irtisanomisesta.
Edellä olevan perusteella ehdotan,