Regeringen föreslår en lag om arbetstagarinflytande i europabolag (SE). Syftet är att i Finland genomföra Europeiska unionens råds direktiv om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande. Med arbetstagarinflytande avses mekanismer genom vilka arbetstagarrepresentanterna kan utöva ett inflytande på beslut som fattas inom bolaget. Arbetstagarinflytandet i europabolag genomförs i första hand genom förhandlingar och avtal. Om avtal inte träffas ska de minimikrav som grundar sig på lag tillämpas.

Bestämmelserna om hur platserna i förhandlingsorganet och representationsorganet fördelas i Finland och bestämmelserna om hur de ledamöter som representerar arbetstagarna i dessa organ och i förvaltnings- eller tillsynsorganet utses i Finland, tillämpas oavsett i vilken medlemsstat inom europeiska ekonomiska samarbetsområdet bolaget registreras. I lagförslaget ingår dessutom bestämmelser om arbetstagarrepresentanternas och experternas tystnadsplikt, skydd för arbetstagarrepresentanterna, befrielse från arbete och ersättningar för inkomstbortfall, ansvar för kostnaderna för ordnandet av arbetstagarinflytandet samt om påföljderna när någon underlåter att iaktta bestämmelser eller avtal.

Propositionen ansluter sig till rådets förordning om stadga för europabolag och till den separata regeringspropositionen med förslag till lag om europabolag och vissa lagar som har samband med den (RP 55/2004 rd).

Lagen avses träda i kraft den 8 oktober 2004.