2 kap.
Tjänsteregleringar
Inrättande, indragning och ändring av tjänster
4 §
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Överföring av tjänster
5 §
En tjänst får inom ett ämbetsverk överföras till
en annan enhet än den enhet som tjänsten har inrättats
vid, och en tjänst som inte specificeras i statsbudgeten
får även överföras till ett
annat ämbetsverk. Bestämmelser om överföring
av behövligt anslag till ett annat ämbetsverk
finns i 7 a § i lagen om statsbudgeten (423/1988).
Om en tjänst inte är vakant kan den överföras
endast med tjänstemannens samtycke.
Tjänster som specificeras i statsbudgeten överförs
till en annan enhet vid samma ämbetsverk och övriga
tjänster till ett ämbetsverk inom ett annat ministeriums
förvaltningsområde genom beslut av statsrådet.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Omstrukturering av funktioner inom statsförvaltningen
5 a §
I samband med omstrukturering av funktioner inom statsförvaltningen överförs
tjänsterna och förflyttas de tjänstemän
som utnämnts till tjänsterna till samma ämbetsverk
som uppgifterna överförs till.
Tjänstemän som utnämnts till ett
tjänsteförhållande för viss
tid övergår till anställning vid ämbetsverket
för den tid tjänsteförhållandet
varar.
I de situationer som avses i 1 och 2 mom. får tjänsten överföras
utan det samtycke från tjänstemannen som avses
i 5 §, om tjänsten överförs inom
eller till tjänstemannens pendlingsregion. Med pendlingsregion
avses ett område enligt 1 kap. 9 § i
lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002).
På tjänstemännens anställningsvillkor
tillämpas vad som bestäms om villkoren i tjänstekollektivavtalen
eller i lag.
5 b §
Tjänsterna som kanslichef, statssekreterare som kanslichef,
understatssekreterare eller avdelningschef vid ett ministerium,
eller motsvarande tjänster, likaså tjänsterna
som chef för ett ämbetsverk som lyder direkt under
ett ministerium överförs till ett annat ämbetsverk
vid den tidpunkt då organisationsförändringen
genomförs, om inte den tjänsteman som utnämnts
till en sådan tjänst har utnämnts till
en tjänst vid det nya ämbetsverket eller till
någon annan tjänst innan förändringen
genomförs.
Vid den tidpunkt då omstruktureringen genomförs ändras
benämningen på den tjänst som överförs
och uppgifterna som hör till tjänsten till en
tjänst vid det mottagande ämbetsverket. Behörighet
att ändra en ovan avsedd tjänst och de uppgifter
som hör till den har det ministerium där den tjänsteman
som utnämnts till tjänsten arbetar före överföringen,
eller det ministerium vars förvaltningsområde
det ämbetsverk hör till där tjänstemannen
arbetar före överföringen.
5 c §
Om de uppgifter som hör till en tjänst ändras väsentligt
i samband med en omstrukturering och en ny tjänst inrättas
i stället för den tidigare tjänsten,
kan den nya tjänsten första gången tillsättas
utan att den förklaras ledig, om man till tjänsten
utnämner en tjänsteman som utnämnts till
en tjänst vid det ämbetsverk som omstruktureras.
Nya tjänster som kanslichef, statssekreterare som kanslichef,
understatssekreterare eller avdelningschef vid ett ministerium,
eller motsvarande tjänster, likaså tjänsterna
som chef för ett ämbetsverk som lyder direkt under
ett ministerium ska dock tillsättas genom ett offentligt
anmälningsförfarande, om inte något annat
föreskrivs särskilt genom lag. I samband med omstruktureringar
kan dock dessa tjänster inom utrikesförvaltningen
och försvarsmakten tillsättas utan offentligt
anmälningsförfarande, om tjänstetillsättningsförfarandena
inom respektive förvaltningar undantagsvis kräver
det. Närmare bestämmelser om tillsättningsförfarandet
kan då utfärdas genom förordning av statsrådet.
5 d §
Vad som bestäms i 5 a—5 c § gäller
inte vid interna organisationsförändringar inom
ett ämbetsverk eller vid andra omstruktureringar inom ämbetsverket.
Överlåtelse av rörelse
5 e §
Med överlåtelse av arbetsgivarens rörelse
avses överlåtelse av en funktionell del av den
statliga verksamheten till en annan arbetsgivare, om den del som överlåts
förblir oförändrad eller likartad efter överlåtelsen.
5 f §
Vid sådan överlåtelse som avses i
5 e § övergår de rättigheter
och skyldigheter som arbetsgivaren har med anledning av de tjänsteförhållanden
som gäller vid tidpunkten för överlåtelsen
på förvärvaren. Detta gäller
dock inte de rättigheter och skyldigheter som uttryckligen
följer av ett tjänsteförhållande
och som inte är utmärkande för ett arbetsavtalsförhållande
när en tjänsteman övergår till
anställning i arbetsavtalsförhållande hos
förvärvaren.
Överlåtaren och förvärvaren
ansvarar solidariskt för en lönefordran eller
en fordran av annat slag som följer av ett tjänsteförhållande,
om fordran har förfallit till betalning före överlåtelsen. Överlåtaren är
dock ansvarig gentemot förvärvaren för
en fordran som förfallit till betalning före överlåtelsen,
om inte något annat har avtalats.
Förvärvaren är skyldig att iaktta
det tjänstekollektivavtal som gäller vid tidpunkten
för överlåtelsen så som bestäms
i 5 § i lagen om kollektivavtal (436/1946).
29 a §
Den som vid en överlåtelse av rörelse
som avses i 5 e § förvärvar rörelsen
får inte säga upp ett anställningsförhållande
enbart på grund av överlåtelsen.
När staten överlåter en funktionell
del av verksamheten på det sätt som föreskrivs
i 5 e § får en tjänsteman utan att iaktta
den uppsägningstid som annars ska tillämpas i
hans eller hennes tjänsteförhållande
och oberoende av tjänsteförhållandets
längd säga upp tjänsteförhållandet
så att det upphör på dagen för överlåtelsen,
om arbetsgivaren eller den nya innehavaren av rörelsen
har underrättat tjänstemannen om överlåtelsen
senast en månad före dagen för överlåtelsen.
Om tjänstemannen har underrättats om överlåtelsen
senare, får han eller hon säga upp sitt anställningsförhållande
så att det upphör på dagen för överlåtelsen
eller därefter, dock senast inom en månad från
underrättelsen.
32 §
Om en tjänsteman har sagts upp av andra skäl än
sådana som beror på tjänstemannen, och
det ämbetsverk där tjänstemannen sagts
upp inom 24 månader från utgången av
uppsägningstiden behöver arbetskraft för
samma eller liknande uppgifter, ska ämbetsverket hos den
lokala arbetskraftsmyndigheten ta reda på om tidigare tjänstemän
söker arbete genom denna myndighets förmedling.
Om så är fallet, är det i första hand
dessa tidigare tjänstemän, vilka uppfyller behörighetsvillkoren,
som ämbetsverket ska erbjuda uppgifter eller tjänster
där den utnämnande myndigheten inte är
republikens president, statsrådets allmänna sammanträde,
högsta domstolen eller högsta förvaltningsdomstolen.
I sådana fall får tjänsterna besättas
utan att de förklaras lediga.
Skyldigheten enligt 1 mom. gäller förvärvare enligt
5 e § under nio månader från utgången
av uppsägningstiden, om överlåtaren har
sagt upp en tjänsteman före tidpunkten för överlåtelsen.
En arbetsgivare som uppsåtligen eller av oaktsamhet
försummar den skyldighet som avses i 1 eller 2 mom. ska
ersätta tjänstemannen den skada som på så sätt
uppkommit.