2 §
Definitioner
I denna lag avses med
1) tjänsteman en tjänsteman
inom utrikesförvaltningen med en beskickning som tjänsteställe,
2) make tjänstemannens make eller
sambo som lever med tjänstemannen under äktenskapsliknande
förhållanden, om de samboende bevisligen har bott
tillsammans i minst två år eller har eller har
haft ett gemensamt barn,
3) barn
a) tjänstemannens barn under 20 år
som tjänstemannen har vårdnaden om eller hade
vårdnaden om innan barnet fyllde 18 år och som
inte förtjänar sitt uppehälle genom eget
arbete,
b) makens barn under 20 år som maken har vårdnaden
om eller hade vårdnaden om innan barnet fyllde 18 år
och som inte förtjänar sitt uppehälle
genom eget arbete,
c) tjänstemannens eller makens barn som fyllt 20 år,
som bor i samma hushåll som tjänstemannen, som
tjänstemannen eller maken hade vårdnaden om innan
barnet fyllde 18 år och som på grund av sjukdom,
lyte eller skada inte förmår försörja
sig genom eget arbete,
4) familjemedlem make och barn,
5) medföljande familjemedlem make
och barn som bor på stationeringsorten i samma hushåll som
tjänstemannen; som medföljande räknas dock
inte boende under en kortare tid än sex månader,
6) hembiträde arbetstagare som avses
i lagen om hushållsarbetstagares arbetsförhållande (951/1977),
som står i arbetsavtalsförhållande till
tjänstemannen och som var bosatt i Finland omedelbart före
anställningen,
7) stationeringsort en beskicknings placeringsort,
och
8) stationeringsland den stat där
beskickningen är placerad.
4 §
Ortstillägg
En tjänsteman har rätt att få ersättning
för särskilda utgifter på grund av arbete
som utförts på utrikesrepresentationens stationeringsort
och till följd av lokala förhållanden
på orten (ortstillägg). Ortstilläggets
storlek bestäms så att ortstilläggets
grundvärde, som bestämts enligt tjänstemannens
tjänstebenämning eller de krav uppdraget ställer
och utifrån tjänstemannens familjeförhållanden,
multipliceras med en dyrortskoefficient som baserar sig på prisnivån
på stationeringsorten och med en valutakoefficient. Ortstillägget
betalas för tjänstemannens tjänstgöringsperiod,
om inte något annat följer av 16—18 eller
20 §.
En tjänsteman har rätt att få förhöjt
ortstillägg för medföljande
make (tillägg för make). Tillägget
för make kan sänkas eller vägras beroende
på makens förvärvsinkomster så som
bestäms genom förordning av utrikesministeriet.
En tjänsteman har dessutom rätt att få höjt ortstillägg
för medföljande barn (tillägg för barn).
Närmare föreskrifter om hur ortstillägg,
tilllägg för make och tillägg för
barn ska bestämmas och om tilläggens storlek utfärdas
genom förordning av utrikesministeriet. Valutakoefficienten
bestäms enligt den kontokurs som utrikesministeriet fastställer.
6 §
Utrustningsersättning
En tjänsteman har rätt att få ersättning
för nödvändiga anskaffningar som orsakas
av förflyttning till utrikesrepresentationen (utrustningsersättning),
om tjänstemannen i och med förflyttningen flyttar
till stationeringsorten, tjänstgöringsperioden
på stationeringsorten omfattar minst elva månader
och det har gått minst tre år sedan föregående
förflyttning som berättigade till ersättning.
Storleken på utrustningsersättningen bestäms enligt
tjänstemannens tjänstebenämning eller
de krav uppdraget ställer, tjänstgöringsperiodens längd,
tjänstemannens familjeförhållanden och tiden
som förflutit sedan föregående förflyttning
som berättigade till ersättning.
Närmare föreskrifter om hur utrustningsersättningen
ska bestämmas och om dess storlek utfärdas genom
förordning av utrikesministeriet.
7 §
Flyttersättning
När en tjänstgöringsperiod börjar
eller slutar har en tjänsteman rätt att få ersättning
för egna och medföljande familjemedlemmars kostnader för
byte av boningsort till följd av förflyttning till
eller från stationeringsorten (flyttersättning).
En medföljande familjemedlems andel av flyttersättningen
kan på ansökan beviljas separat. Om tjänstemannen
blir tjänstledig vid tjänstgöringsperiodens
utgång, men fortfarande bor på stationeringsorten,
kan flyttersättningen beviljas när tjänstledigheten
går ut.
Ersättningen bestäms enligt uppskattade kostnader
för nedpackning, transport, uppackning, mellanlagring och
försäkring av personligt resgods och bohag som
följer med vid flyttningen. Ersättningens storlek
bestäms enligt flyttrutt, kalkylerat antal kubikmeter flyttgods
och eventuella separata utgiftsposter. Det kalkylerade antalet kubikmeter
flyttgods bestäms enligt tjänstemannens tjänstebenämning
eller de krav uppdraget ställer och medföljande
familjemedlemmar. Dessutom kan tjänstgöringsperiodens
längd och eventuell inredning i bostaden påverka
antalet kubikmeter. Närmare föreskrifter om det
kalkylerade antalet kubikmeter flyttgods och flyttersättningens
storlek utfärdas genom förordning av utrikesministeriet.
Om flyttningen till stationeringsorten sker från en
annan ort än Helsingfors eller den tidigare stationeringsorten
eller om flyttningen från stationeringsorten sker till
en annan ort än Helsingfors eller en annan stationeringsort,
betalas flyttersättning enligt närmast motsvarande flyttrutt,
dock högst till det belopp som betalas vid flyttning mellan
Helsingfors och stationeringsorten.
9 §
Utbildningsersättning
En tjänsteman har rätt att få ersättning
för skäliga kostnader för förskoleundervisning,
grundläggande utbildning, gymnasieutbildning och grundläggande
yrkesutbildning för medföljande barn, om tjänstemannens
tjänstgöringsperiod varar i minst ett år
(utbildningsersättning). Rätten till
utbildningsersättning börjar vid läsårets
början det kalenderår då barnet fyller
5 år och upphör vid utgången av den termin
då barnet fyller 20 år.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
9 a §
Dagvårdsersättning
En tjänsteman har rätt att få ersättning
för skäliga kostnader för medföljande
barns dagvård (dagvårdsersättning).
En förutsättning för att få ersättning är
att vården ordnas på en av utrikesministeriet
godkänd dagvårdsplats. Bestämmelser om
ersättningens maximibelopp och självkostnadsandel
kan utfärdas genom förordning av utrikesministeriet.
Rätten till dagvårdsersättning börjar
vid ingången av den kalendermånad som följer
efter det att barnet fyllt 3 år och upphör när
rätten till utbildningsersättning börjar.
Bestämmelser om tidigareläggning av rätten
till ersättning kan utfärdas genom förordning
av utrikesministeriet.
10 §
Reseersättningar
När en tjänsteman flyttar på det
sätt som avses i 7 § har han eller hon rätt
att få ersättning för egna och medföljande
familjemedlemmars kostnader för flyttresan (ersättning
för
flyttresa). Ersättningen betalas
enligt flyttrutten. Om tjänstemannen blir tjänstledig
från utrikesförvaltningen när tjänstgöringsperioden
går ut, men fortfarande bor på stationeringsorten,
kan ersättningen för flyttresan på ansökan
av tjänstemannen beviljas när tjänstledigheten
går ut. Flyttar en tjänsteman till eller från
något annat land än Finland eller till eller från
någon annan ort än sin stationeringsort, betalas
ersättningen högst till det belopp som skulle
ha betalats vid flyttning mellan stationeringsorten och Finland.
En tjänsteman har rätt att få ersättning
för skäliga kostnader för egen och medföljande
familjemedlemmars tur- och returresa från stationeringsorten
till Finland (ersättning för semesterresa
hem) minst en gång för varje full ettårsperiod
från tjänstgöringsperiodens början.
För familjemedlemmar som bor utanför stationeringsorten
har en tjänsteman rätt att få ersättning
för besöksresor tur och retur från den plats
där familjemedlemmen är stadigvarande bosatt till
tjänstemannens stationeringsort eller till Helsingfors
eller för tjänstemannens eller makens resa från
stationeringsorten till den plats där familjemedlemmen är
stadigvarande bosatt (ersättning för besöksresor)
minst en gång för varje full ettårsperiod
från tjänstgöringsperiodens början.
En tjänsteman har rätt att få ersättning
för skäliga kostnader för egen och medföljande
familjemedlemmars tur- och returresa med anledning av en nära
anhörigs dödsfall (ersättning för
begravningsresa). Med nära anhörig avses
en familjemedlem, tjänstemannens eller makens förälder eller
ett barn som inte kan anses vara familjemedlem enligt 2 §,
men som tjänstemannen eller maken haft vårdnaden
om. Medföljande familjemedlemmar har rätt till
reseersättning på grund av tjänstemannens
dödsfall. Ersättningstagaren har till följd
av ett och samma dödsfall rätt till ersättning
för högst en tur- och returresa
En tjänsteman har rätt att få ersättning
också för ett hembiträdes flyttresa och
semesterresa hem. En förutsättning för
ersättning för flyttresa är att hembiträdets
anställning varar i minst nio månader. Reseersättning
kan betalas för högst ett hembiträde
per kalenderår. I övrigt tillämpas på reseersättningar
för hembiträde bestämmelserna i 1 och
2 mom.
Genom förordning av utrikesministeriet kan närmare
föreskrifter utfärdas om antalet resor som avses
i 1—5 mom., grunderna för hur de kostnader som
ersätts ska bestämmas och ersättningsbeloppen.
15 §
Subsidiaritet för ersättningar för
familjemedlemmar
En tjänsteman har rätt att få de
föreskrivna ersättningarna som utbetalas för
familjemedlem endast till den del maken inte har rätt till
motsvarande förmåner från en annan arbetsgivare.
17 §
Ersättningar under tjänstledighet
En tjänsteman har under tjänstledighet rätt
till ersättningar enligt denna lag på motsvarande grunder
och i motsvarande förhållande som i statens tjänstekollektivavtal
har överenskommits om tjänstemannens lön
under tjänstledighet. Tjänstemannen har dock rätt
att få bostadsersättning och utbildningsersättning
till fullt belopp.
En tjänsteman har rätt till ersättningar
enligt denna lag också för den tid han är
faderskapsledig utan lön under den moderskapsledighet med lön
som överenskommits i statens tjänstekollektivavtal.
En förutsättning för att ersättningar
enligt denna paragraf ska betalas är att tjänstemannen bor
på stationeringsorten under tjänstledigheten.
21 §
Ersättningar på stationeringsorter med hög säkerhetsrisk
Stationeringsorter som har hög säkerhetsrisk bestäms
genom förordning av utrikesministeriet. En tjänsteman
som förordnats till en stationeringsort med hög
säkerhetsrisk har inte rätt till ersättningar
för barn eller för familjemedlemmar i enlighet
med vad som närmare föreskrivs genom förordning
av utrikesministeriet. Däremot har tjänstemannen
då av orsaker som beror på de speciella omständigheterna
rätt till ersättning för semesterresa
hem minst två gånger för varje full ettårsperiod
från början av tjänstgöringsperioden.
27 §
Återkrav
Betalade ersättningar kan återkrävas,
om förutsättningen för ersättningen
inte uppfylls. En ersättning återkrävs
emellertid inte, om en förutsättning som hänför
sig till tjänstgöringsperioden eller till boendet
inte uppfyllts på grund av tjänstemannens eller
en familjemedlems sjukdom, förflyttning oberoende av tjänstemannen till
ett annat tjänstgöringsställe eller av
något annat motsvarande av utrikesministeriet godkänt skäl.
På återkrav av de ersättningar som avses
i denna lag tillämpas i övrigt 60 och 61 § i
statstjänstemannalagen (750/1994).
_______________
Denna lag träder i kraft den
20
.
Åtgärder som krävs för verkställigheten
av denna lag får vidtas innan lagen träder i kraft.