Denna sida använder kakor (cookies). Läs mer om kakor
Nedan ser du närmare vilka kakor vi använder och du kan välja vilka kakor du godkänner. Tryck till slut på Spara och stäng. Vid behov kan du när som helst ändra kakinställningarna. Läs mer om vår kakpolicy.
Söktjänsternas nödvändiga kakor möjliggör användningen av söktjänster och sökresultat. Dessa kakor kan du inte blockera.
Med hjälp av icke-nödvändiga kakor samlar vi besökarstatistik av sidan och analyserar information. Vårt mål är att utveckla sidans kvalitet och innehåll utifrån användarnas perspektiv.
Hoppa till huvudnavigeringen
Direkt till innehållet
Granskad version 2.0
Riksdagen remitterade den 7 februari 2002 en proposition med förslag till lagar om ändring av lagen om pension för arbetstagare och av vissa lagar som har samband med den (RP 251/2001 rd) till social- och hälsovårdsutskottet för beredning.
Utskottet har hört
överinspektör Heli Backman, social- och hälsovårdsministeriet
juristen Maijaliisa Takanen, Pensionsskyddscentralen
Dessutom har utskottet fått skriftliga utlåtanden från Servicearbetsgivarna, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Företagarna i Finland och Industrins och Arbetsgivarnas Centralförbund TT.
I propositionen föreslås att lagen om pension för arbetstagare ändras. Ett anställningsförhållande skall anses fortsätta utan avbrott om arbetet och löneutbetalningen under ett fortgående anställningsförhållande är avbrutna i en följd högst ett år. Om avbrottet fortgår längre än ett år, anses anställningen ha upphört den dag för vilken arbetstagaren senast inom ett år räknat från avbrottets början har fått poster som hör till pensionslönen utbetalade.
Avsikten med propositionen är att frånvaro från arbetet under högst ett år och utan lön, t.ex. på grund av moderskaps- eller föräldraledighet, inte skall avbryta intjäningen av pensionsskydd.
Motsvarande ändringar föreslås också i lagen om sjömanspensioner.
De föreslagna lagarna avses träda i kraft den 1 mars 2002.
Av de orsaker som framgår av propositionen och på grundval av erhållen utredning finner utskottet förslaget nödvändigt och lämpligt. Utskottet tillstyrker lagförslagen utan ändringar.
Utskottet påpekar att den föreslagna ettårsregeln stämmer överens med vedertagen tolkningspraxis, men att den inte är helt problemfri med avseende på den försäkrades pensionsskydd. Pensionslönen kan minska orimligt mycket också i situationer, när en arbetstagare under sina sista anställningsår ofta har varit sjukskriven eller permitterad. Detta gäller särskilt när perioderna utan lön sträcker sig över flera kalenderår eller när arbetstagaren flera gånger bara har haft korta anställningar. När reglerna om intjäning av pension ses över, är det enligt utskottet viktigt att arbetet tar sikte på att dels avskaffa ettårsregeln, dels i ett vidare perspektiv beakta de uppenbara missförhållanden som perioder utan lön innebär för intjäningen av pension.
På grundval av det ovanstående föreslår social- och hälsovårdsutskottet vördsamt
att lagförslagen godkänns utan ändringar.
Helsingfors den 8 februari 2002
I den avgörande behandlingen deltog
Sekreterare vid behandlingen i utskottet var
utskottsrådet Eila Mäkipää
biträdande sekreterare Harri Sintonen