Arvoisa rouva puhemies! Tämä lakiesitys koskee siis kirkkolain muutosta, joka on luonnollisesti yksimielinen, kuten kirkkolakien lainmuutosten kohdalla on sääntönä. Sen tavoitteena on se, että kirkkolaki seuraisi muun virkalainsäädännön ja työlainsäädännön periaatteita, ja se koskee muun muassa pitkäaikaistyöttömän ottamista määräaikaiseen virkasuhteeseen, mahdollisuutta pidentää koeaikaa ja irtisanotun viranhaltijan takaisin ottamista. Tässähän periaatteena on se, että kirkkolaki seuraisi todellakin virkalainsäädännön ja työlainsäädännön periaatteita. 

Työllistämisen helpottaminen ja uudelleen työllistämisen edistäminen vastaavat myös kirkon tarpeita, ja on tärkeää, että eri palvelussuhteissa olevat henkilöt ovat yhdenvertaisessa asemassa myös kirkossa. Tämä asia koskettaa aika suurta joukkoa kansalaisia, eli kirkon koko henkilöstön lukumäärä on lähes 20 000, ja noin puolet heistä on työsopimussuhteisia ja viranhaltijoiden osuus on 47 prosenttia. 

Kiinnitän nyt huomiota siihen, että asiantuntijakuulemisessa, kuten tästä mietinnöstä käy ilmi, kirkon henkilöstöä edustavat järjestöt ovat kuitenkin tuoneet huolensa esiin, että nämä ehdotetut muutokset heikentävät kirkon viranhaltijoiden asemaa, vaikka tietenkin tavoite ja lähtökohta tässä on hyvä eli helpottaa nimenomaan pitkäaikaistyöttömien asemaa ja myös työllistämisen mahdollisuuksia. 

Arvoisa puhemies! Yhdyn tähän edustaja Räsäsen huoleen. Kirkon palveluksessa on tosi paljon pienipalkkaisia työntekijöitä, jotka tekevät vakaumuksestaan äärimmäisen tärkeää työtä, ja soisi, että heidän työehdoistaan pidettäisiin asiallisesti huolta. Kun edustaja Räsänen nosti tämän perustellun huolen esille, niin haluaisin kysyä hallintovaliokunnan jäseniltä, miten tämä asia valiokuntatyössä huomioitiin. Lisäksi peräänkuulutan sitä, että olisi hyvä, että mietinnöt esiteltäisiin valiokunnan toimesta, kun ne tulevat tänne suuren salin käsittelyyn.